Page 28 - LAPORAN TAHUNAN KKM 2019
P. 28

3.  Bayaran Insentif Post Basic (BIPB)

            Mesyuarat Lembaga Pendidikan KKM telah bersetuju meluluskan pembayaran BIPB
            kepada bidang Sediaan Farmaseutikal Steril. Tarikh kuat kuasa pembayaran sebanyak
            RM100 sebulan adalah mulai 1 Julai 2019.


            HALA TUJU


            KKM sentiasa mempertingkatkan usaha bagi memperkukuhkan dan menambah baik
            tadbir urus perkhidmatan kesihatan dan pengurusan sumber manusia kesihatan. Ini
            adalah untuk meningkatkan ketelusan dan kecekapan perkhidmatan kesihatan secara
            khusus dan perkhidmatan awam secara amnya. Selaras dengan matlamat tersebut,
            perancangan strategi dan aktiviti sumber manusia kesihatan dijajarkan selari dengan
            tonggak Rancangan Malaysia Kesebelas (RMK-11). Ini adalah signifikan dengan usaha
            KKM  untuk menangani  isu  dan  cabaran yang dihadapi  oleh  pengurusan  sumber
            manusia kesihatan.



            BAHAGIAN PENGURUSAN LATIHAN (BPL)


            Sumber  manusia  yang  kompeten  adalah  aset  penting  bagi  sesebuah  organisasi.
            Justeru itu,  Bahagian  Pengurusan  Latihan  (BPL)  mempunyai  peranan  untuk
            memastikan proses pembelajaran yang berkualiti dan peluang latihan dengan tujuan
            untuk meningkatkan kompetensi modal insan di KKM. Ekspektasi rakyat pada masa
            kini semakin tinggi dalam mendapatkan perkhidmatan kesihatan kelas pertama maka
            pelbagai  aktiviti  dilaksanakan  melalui  program-program  latihan  bertujuan  untuk
            melahirkan tenaga kerja yang berpengetahuan, kompeten, berdisiplin, mempunyai
            etika kerja yang kukuh, nilai dan komitmen untuk mencapai kecemerlangan.


            AKTIVITI DAN PENCAPAIAN


            PERANCANGAN TENAGA MANUSIA


            Melalui unjuran permintaan dan bekalan Pegawai Perubatan, Pegawai Pergigian dan
            Pegawai Farmasi, didapati bahawa peningkatan dalam bekalan Pegawai Perubatan,
            Pegawai  Pergigian  dan  Pegawai  Farmasi  dalam  tahun  semasa  adalah  masih  tidak
            mencukupi bagi memenuhi keperluan negara. Walau bagaimanapun, jurang antara
            permintaan  dan  bekalan  profesion  ini  semakin  mengecil  dengan  kapasiti  latihan
            yang diperluas oleh Universiti Awam, Institusi Pengajian Tinggi Swasta serta graduan











        LAPORAN TAHUNAN
    18  KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA 2019
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33